Специалист по подбору персонала
Обязанности:
- Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации.
- Анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности).
- Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом.
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
- Проведение телефонного интервью/очных собеседований.
- Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
- Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.
- Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота.
- Организация адаптации и стажировки персонала.
Требования
- Опыт подбора персонала от 1 года.
- Понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
- Уверенный пользователь ПК со знанием основ всех программ Microsoft.
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия
- Постоянная работа.
- Полный день.
- Работа на территории работодателя.
- Работа в развивающейся и стабильной компании, с соблюдением ТК РФ.
- ЗП по итогам собеседования.
